Projektmanagement von Veränderungsprojekten - Veränderung am System ohne Störungen der Arbeiten im System

Veränderungsmanagement ist der bewusste Steuerungsprozess, der die Veränderungen in einer Organisation auf formaler Ebene (Änderungen der Aufbau -/Ablauforganisation) und auf der Prozessebene(durch Workshops /Training/Coaching) für Mitarbeiter initiiert und steuert.

• Wir entwickeln und begleiten Umsetzungsstrategien, die
• Wahrnehmungfähigkeiten schärfen
• mit der Energie von Widerständen arbeiten
• wertschätzend mit den erreichten Leistungen arbeiten
• komplexe Konstellationen übersichtlicher machen.

Dabei geht es auch um neue, «intelligente» Lernformen, die neben den klassischen Schulungen und Trainings den Vorzug haben, die Mitarbeiter stärker zu beteiligen und damit zu motivieren.